【2009.09論壇紀錄】
〉〉〉林建治（原住民深耕德瑪汶協會理事長）
剛開始，也不明白該怎麼做，所以試著從泰雅族的傳統文化中尋找，最後發現在泰雅族的文化中，一直存在著一起工作、一起吃飯的機制，即是所謂的共食團體。我們發現這種機制或許能夠做為開始，所以成立了共同廚房。
我們真正的理想是希望滿足部落真正的需求，最基本的是提供就業機會，讓族人能夠就近照顧家庭。我們從泰雅的共食共產的機制開始創造就業機會與完成社區照顧，然後漸漸發展部落文化、產業，這些產業的盈餘，最終也是回到部落的照顧機制上。
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〉〉〉林建治（原住民深耕德瑪汶協會理事長）
剛開始，也不明白該怎麼做，所以試著從泰雅族的傳統文化中尋找，最後發現在泰雅族的文化中，一直存在著一起工作、一起吃飯的機制，即是所謂的共食團體。我們發現這種機制或許能夠做為開始，所以成立了共同廚房。
我們真正的理想是希望滿足部落真正的需求，最基本的是提供就業機會，讓族人能夠就近照顧家庭。我們從泰雅的共食共產的機制開始創造就業機會與完成社區照顧，然後漸漸發展部落文化、產業，這些產業的盈餘，最終也是回到部落的照顧機制上。
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